In gezielten Einzelcoachings unterstütze ich Sie gerne bei diesen Themen:

Standortbestimmung

Überlegen Sie mal: Was haben Sie bis jetzt erreicht? Entspricht dies den Erwartungen, die Sie zu Beginn Ihrer Karriere an sich selbst hatten? Und stimmen diese Erwartungen überhaupt noch mit dem überein, was Sie heute wollen?

Der Mensch ist ein Gewohnheitstier - daher laufen wir oft wie mit Scheuklappen auf gewohnten Pfaden durchs Leben und bemerken gar nicht, dass sich Rahmenbedingungen rechts und links geändert haben.

Ihr Ziel im Coaching ist es, Ihren Weg wieder an die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen anzupassen.

Reflexion, Wirkung, Rollenverständnis

Sie sind dabei, ein neues Team zu übernehmen? Oder Sie sind neu in Ihrer Rolle als Führungskraft? Möchten Sie etwas über Ihre Wirkung als Führungspersönlichkeit in Ihrem Team, oder auch gegenüber anderen Teamleitern/ Prozesspartnern herausfinden?

Ihr Ziel im Coaching ist es, etwas über sich selbst zu lernen. Darüber, ob Ihr Eigenbild mit dem Fremdbild übereinstimmt, ob Sie auf Ihre Mitarbeiter so wirken, wie Sie gerne wirken möchten, und ob Ihr Rollenverständnis als Führungskraft mit Ihrem Führungsstil zusammenpasst. Sie werden dadurch lernen, authentischer, und damit überzeugender aufzutreten.

Mitarbeiterführung

Was haben Sie für Erwartungen an Ihre Mitarbeiter? Sind Ihre Mitarbeiter motiviert, und wissen sie, für welche Ziele sie arbeiten? Geben Sie Ihren Mitarbeitern genug Orientierung und Freiräume? Fördern Sie Ihre Mitarbeiter?

Ihr Ziel im Coaching ist es, dass Sie lernen, Ihre Mitarbeiter optimal zu ihren individuellen Höchstleistungen zu motivieren, ohne sie dabei zu überfordern oder zu überlasten.

Karriereplanung

Sie sehen sich in einer beruflichen Sackgasse, und kommen in Ihrer Karriere nicht weiter? Was sind Ihre nächsten Schritte auf der Karriereleiter?

Ihr Ziel im Coaching ist es, wieder neue Impulse in Ihrem Unternehmen setzen zu können, gegenüber ihren Mitarbeitern, aber auch gegenüber Ihren Vorgesetzten. So führen Sie Ihr Team zu Erfolgen und empfehlen Sich gegenüber Ihren Vorgesetzten für neue und spannende Aufgaben.

Stressmanagement

Fühlen Sie sich überfordert, überlastet oder ausgebrannt? Ihre beruflichen und privaten Ziele lassen sich nicht mehr unter einen Hut bringen? Sie haben keine Zeit mehr für Ihre Familie?

Ihr Ziel im Coaching ist es, eine gesunde und für Sie ganz persönliche "Work-Life-Balance" zu finden. Dadurch beugen Sie einem Burn-out vor und motivieren sich selbst wieder zu mehr Tatendrang, sowohl privat als auch im Beruf.